與原有“雙三十”工程不同的是，新“雙三十”工程在獎懲范圍上發生了變化。所獎懲的責任主體不再單純強調政府“一把手”，而是更突出了縣(市、區)黨政主要負責人、政府分管負責人及企業法人代表。

    根據《意見》，年度考核為優秀的，河北省委、省政府分別授予節能減排優秀單位、節能優秀單位和減排優秀單位稱號，并頒發獎牌、獎金。

    年度考核為雙優秀的、連續兩年考核為單項優秀的、連續3年考核為完成等次的“雙三十”單位，縣(市、區)黨政主要負責人、分管負責人可享受河北省委有關激勵干事創業的政策，重點企業主要負責人在評選勞動模范等榮譽稱號時優先予以考慮。

    對年度未完成節能或減排目標任務的單位，河北省“雙三十”節能減排工作領導小組辦公室將下發預警通知，并約談政府主要負責人和企業法人代表，提出限期整改要求，整改期間實行區域和企業建設項目禁(限)批。

    連續兩年未完成節能或減排目標任務的單位要向河北省政府作出書面檢查。河北省也將在省內主要新聞媒體上對縣(市、區)黨政主要負責人和政府分管領導、企業法人代表進行通報批評，取消年度評先評優資格，年度內實行區域和企業建設項目禁(限)批。

    連續3年或5年算總賬時未完成節能減排目標任務的，縣(市、區)黨政主要負責人、政府分管負責人引咎辭職，國有企業法人代表就地免職，民營企業停產整頓。

    《意見》明確，對在節能減排考核工作中瞞報、謊報情況的地區和企業予以通報批評，對直接責任人員依法追究責任。

    與“十一五”時期單純對完成任務情況進行等級評價不同的是，河北省將在新“雙三十”單位中開展環境質量改善獎、環境綜合整治獎、結構調整推進獎、十佳環保守法企業、十佳節能創新企業、十佳污水處理廠、十佳垃圾處理場等多類別的專項評選。

    扶持力度加大

    在稅費減免、資金支持、綠色信貸等方面給予優先支持

    與原有“雙三十”單位示范工程有較大區別之處是，河北省加大了對新“雙三十”單位的政策扶持力度。

    《意見》明確要求，領導小組成員單位要結合部門職能，制定出臺協調“雙三十”單位節能減排與經濟發展的扶持政策措施。各級政府要結合本地實際，強化政策機制保障，切實落實激勵措施，全方位予以幫扶。

    “雙三十”單位實施的節能減排項目在報請省主管部門同意后，可先行啟動再補辦有關手續。各級各有關部門在項目審批、土地安排、要素供應、排污權交易等方面給予傾斜，在稅費減免、資金扶持、綠色信貸等方面優先支持。